壓傷年輕人的不是996，而是加班不給錢
來源：未知 日期：2019-07-13 點擊： 次
從“逃離北上廣”到“抵制996”，這屆年輕人似乎不再熱衷于通過拼命加班實現(xiàn)“升職加薪”，完成階層跨越?，F(xiàn)實中，年輕人的加班情況到底如何？“拒絕加班”就只是因為“年輕任性”嗎？
加班是職場年輕人的“必修課”
根據(jù)某招聘網(wǎng)站2019年對2268位職場人士的調(diào)研分析，近九成的職場人都難逃加班命運。其中45.5%的職場人每周加班2到3天，更有24.7%的人幾乎每天都在加班。
在接受調(diào)研的人群中，90后和95后面臨的加班情況最為嚴(yán)重。
其中在“每天都加班”的職場人中，年齡越小的群體比例越高，95后所占比例最高，達(dá)到31.28%。
在“基本不加班”的職場人中，則是“70后及以前”所占比例最高?？磥?，要等到工作年限增長到一定階段，加班問題才能有所緩解。
另據(jù)職場社交平臺領(lǐng)英針對年輕人“第一份工作”的調(diào)研，在第一份工作中，近九成的年輕人都在加班，還有超過八成的職場新人在下班后依然會繼續(xù)學(xué)習(xí)，利用碎片時間進(jìn)行自我提升。
數(shù)據(jù)證明，雖然90后、95后因為愛跳槽、裸辭、抱怨加班等給人留下“年輕人吃不了苦“的印象，但實際上加班最多、為工作投入最多的還是年輕人。
加班可以，給錢
我國《勞動法》規(guī)定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”。
如果按“996”來計算工作時間，除卻午休每天工作11小時，那么一周就是66小時，比法律規(guī)定多了22小時。
《勞動法》還規(guī)定，延長勞動者工作時間企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付報酬，工作日延長的是150%，休息日工作又不能補休的是200%。這樣算來，在“996”制度下，員工拿到的加班工資應(yīng)該比基本工資還多。
現(xiàn)實中，愿意為錢加班的人并不少。
在一份員工“為錢加班意愿”的調(diào)查中，普通員工普遍表示“只要有錢一切好說”（占比51.11%）。職位越高，愿意為錢加班的比例則越低。
不難看出，盡管加班使人痛不欲生，但只要錢給到位，即便是“996”也不是不行。
那么，有多少企業(yè)能夠做到一分不少地支付加班費？
全國總工會開展的第八次全國職工隊伍狀況調(diào)查顯示，僅有44%的職工表示自己拿到了符合勞動法規(guī)定的加班費，或者被安排了倒休。剩下的56%當(dāng)然就屬于“無償為公司奉獻(xiàn)”了。
說實話，年輕人真的不是拒絕加班，前提是自身合法權(quán)益和待遇得到充分保障。
沒有加班費，只有“心靈雞湯”的加班，年輕人當(dāng)然無法接受。
拒絕加班≠拒絕奮斗
有人認(rèn)為加班加點工作是年輕人有拼搏精神、有事業(yè)心的體現(xiàn)，拒絕加班就是拒絕奮斗，真的是這樣嗎？
某實名制職場社交平臺關(guān)于加班效率的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，只有17%的人效率更高，而高達(dá)40%的人效率更低，43%的人效率與白天保持一樣。
在影響加班的原因中，身體疲憊是導(dǎo)致加班效率低下的元兇，比例高達(dá)71%。
久坐不動、飲食不規(guī)律、頻繁熬夜，不但導(dǎo)致工作效率低下，還會引發(fā)頸椎病、干眼癥、鼠標(biāo)手、肩周炎這些白領(lǐng)群體的常見病。
根據(jù)全球職場平臺LinkedIn發(fā)布的成功認(rèn)知調(diào)查，超六成職場人將“身體健康”視為最看重的成功指標(biāo)，這個比例甚至超過了“職業(yè)晉升”。
長期加班對身體健康是很大的損害，基于全社會視角來看，過度加班也不值得鼓勵。
社科院的一項研究顯示，日本曾經(jīng)為彌補勞動總量不足，沒有努力提高勞動生產(chǎn)率，而是采用了長時間工作制的方法，結(jié)果導(dǎo)致經(jīng)濟增長率長期處于低水平。
政府鼓勵一代人拼命工作拼命賺錢，年輕人看到父輩那么拼命卻老來凄涼，索性降低欲望，選擇不拼不婚不育。
努力固然重要，但如果超過限度，結(jié)果是得不償失。
對比我國2003年至2018年的居民收入和工作時長數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，近年來居民工作時間基本穩(wěn)定，而收入增速卻逐步下降。說明中國人更辛苦，持續(xù)性加班，然而卻沒有獲得同等增幅的收入回報。
沒有明確目標(biāo)的“加班”跟“奮斗”不是一回事。
如果加班不過是延長重復(fù)勞動的時間，為了加班犧牲掉吸收新信息的時間和精力，無法去完成那些真正讓自己成長的事情，這并不是真正的奮斗。
如果努力找錯了方向，就是白白給老板做嫁衣。
以生命健康為代價掙錢不可取，做一名被“用完即棄”的奮斗者也并不明智，這屆年輕人，沒那么容易被“忽悠”。
沈陽微信小程序,沈陽微信小程序定制開發(fā),沈陽微信分銷商城小程序,沈陽餐飲小程序,沈陽美發(fā)小程序,沈陽超市小程序,沈陽生鮮小程序,沈陽百度小程序，沈陽支付寶小程序,沈陽微信拼團小程序,沈陽微信砍價小程序,沈陽實體店小程序，沈陽電商小程序，沈陽微信小程序開發(fā),遼寧微信小程序開發(fā),沈陽微信分銷商城,沈陽微信代運營,沈陽微信朋友圈廣告,沈陽微信代營銷,微信朋友圈廣告推廣,沈陽微信商城,品牌全網(wǎng)推廣,沈陽微網(wǎng)站,沈陽微營銷,沈陽網(wǎng)站開發(fā),沈陽網(wǎng)站建設(shè),沈陽自適應(yīng)網(wǎng)站,沈陽活動策劃執(zhí)行,沈陽商家聯(lián)盟,沈陽微信新零售小程序,盛京網(wǎng),沈陽眾都科技
上一篇：
下一篇：相關(guān)新聞